Zusammen mit deinem Team und in Abstimmung mit der Geschäftsleitung bist Du verantwortlich für alle HR-Prozesse sowie das Betriebliche Gesundheitswesen.
Dein Alltag
Planung und Organisation
Vor-/Nachbereitung der jährlichen Mitarbeitendengespräche
Prüfung von Anträgen zuhanden der Geschäftsleitung
Weiterentwicklung der HR-bezogenen Reglemente
Organisation von internen Trainings/Seminaren
Sicherstellung der On- und Offboarding-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitswesen
Verantwortung und Weiterentwicklung der BGM Massnahmen inkl. Zertifizierungen (Friendly Workspace, etc.)
Management von Absenzen und Versicherungsleistungen
Rekrutierung
Planung von Rekrutierungs-Massnahmen in Abstimmung mit unserem Marketing
Unterhalt der Stellenprofile
Kontaktpflege zu ausgewählten Organisationen (Hochschulen, Universitäten, Stellenvermittler, etc.)
Individuelle Mitarbeiter-Entwicklung
Beratung/Coaching von Mitarbeitenden für individuelle Weiterbildungen
Unterstützung der Organisation bei der individuellen stärkenbezogenen Mitarbeitenden-Entwicklung
Unterstützung der Vorgesetzten in anspruchsvollen Führungsthemen
Dein Background
Um mit dieser Aufgabe fachlich und persönlich zu wachsen, bringst Du folgendes mit:
Höhere Ausbildung Richtung BWL und/oder Personalmanagement
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Aufgabe im anspruchsvollen Dienstleistungs-Bereich
Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
Deine Benefits
Eine topmoderne Arbeitsumgebung im gut erreichbaren und eigenen Campus in Rothenburg
Individuelle Weiterentwicklung Richtung Fach- oder Führungskarriere
Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und Mitarbeitenden. Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Dafür geben bereits über 180 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.
Später bewerben
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