Die Michel Gruppe AG umfasst die psychiatrische Institution Privatklinik Meiringen, die Rehaklinik Hasliberg, die Stiftung Helsenberg mit Wohnheimen und geschützten Arbeitsplätzen als auch die Wäscherei Haslital und die Kindertagesstätte Haslital sowie Dienstleistungsangebote in weiteren Bereichen. Sie beschäftigt insgesamt rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Willigen, Meiringen, Hasliberg, Ringgenberg, Interlaken, Thun und Bern.

Der Personaldienst befasst sich mit den personellen Ressourcen aller Gesellschaften der Michel Gruppe sowie mit deren Bedürfnissen und Entwicklungsprozessen. Er unterstützt die Gesellschaften bei der Erreichung der Unternehmensziele durch effektives Personalmanagement und setzt sich für den langfristigen Erfolg ein.

Die HR-Beratung steht den Geschäftsleitungen und Führungskräften als Business Partnerin zur Seite. Sie berät bei der Personalplanung, in der Personalgewinnung, bei Unklarheiten oder Konflikten, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder bei der Personaltrennung. Die HR-Beratung überwacht die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und stellt sicher, dass alle personalbezogenen Massnahmen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie unterstützt die Führungskräfte dabei, rechtssichere Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben

Beratung von Vorgesetzen und Mitgliedern der Geschäftsleitung
Betreuung und Support der Mitarbeitenden
Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalgewinnung: Ausschreibung von Stellen, Bewerbermanagement, Prüfen von Bewerberdossiers und Interaktion mit den Bewerbenden
Bearbeitung und Kontrollarbeiten bei Neuanstellungen, Anstellungsmutationen und bei Personalaustritten in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Service Center
Erstellung von Berechnungen für die Festlegung von Löhnen
Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Lohnrunden und weiteren Personalmassnahmen
Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen
Führen von Konfliktgesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Beratung und Betreuung von Krankheitsfällen
Unterstützung bei der Personalplanung und der Kontrolle der Personalressourcen
Mithilfe Erstellung Lohnauszahlungen und Kontrolle von Lohnläufen
Controlling- und Reporting-Aufgaben

Unsere Erwartungen

Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung im Personalbereich (HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitsweisen
Sicherer Umgang mit MS Office; vertiefte Kenntnisse von Personalinformationssystemen (idealerweise Business Central); Kenntnisse von Polypoint PEP von Vorteil
Offene, humorvolle, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
Strategischer Weitblick und vertieftes Verständnis für die Geschäftsbereiche sowie deren Vorgesetzte und Mitarbeitende
Freude an Kontakten mit Mitarbeitenden auf allen hierarchischen Ebenen
Freude an administrativen Aufgaben und selbständiger Arbeit
Zahlenflair und analytische Fähigkeiten

Unser Angebot

Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Mitarbeit in einem offenen und wertschätzenden Team
Möglichkeit zur fachlichen und funktionsbezogenen Weiterentwicklung
Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Benefits
Kostenfreie Parkplätze
Eigene Kindertagesstätte auf dem Klinikareal
Ein Arbeitsplatz im erholsamen Umfeld der Ferienregion Haslital