Leitung der HR-Abteilung eines öffentlich-rechtlichen Betriebs mit 135 Mitarbeitenden
Begleitung und Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life-Cycle
Unterstützung der Geschäftsleitung und Stationsleitungen in HR-Themen (Personalrecht,
Sozialversicherungen etc.)
Verantwortung für die gesamte operative HR-Arbeit
Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
Initiierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Personelle und fachliche Führung der HR-Administration
Mitarbeit in Projektgruppen

Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Leitungserfahrung von Vorteil
Ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist*in
Passion für sämtliche HR-Themen
IT-Affinität
Hohes Mass an Selbstständigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit
Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Attraktive Anstellungsbedingungen
Sehr gute Versicherungsleistunge
Grosszügige Ferienregelung
Günstige Verpflegungsmöglichkeit
Viele Fringe Benefits
Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr (Bus/Bahn ab Zürich und Shuttlebus ab Bahnhof Affoltern a. A.) oder über die Autobahn A4, Parkmöglichkeiten auf dem Areal des Pflegezentrums

Mit einem Angebot von 107 stationären Pflegeplätzen, betreuten Tages- und

Nachtpflegeplätzen und dem Einsatz von rund 135 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen

kompetent und einfühlsam im Alltag. Die pflegerische Fachkompetenz, das familiäre Umfeld

sowie die ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnenden bilden das Fundament unseres

Dienstleistungsangebots.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Online-Formular von jobalino.

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