Die Stiftung Vivendra bietet über 250 Menschen jeden Alters mit einer Beeinträchtigung verschiedene attraktive Angebote in den Bereichen Lernen, Wohnen, geschützte Arbeit, Tagesstruktur und Freizeit. Unsere Mitarbeitenden sind engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die motiviert die bestmögliche Partizipation und Teilhabe ermöglichen. Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen und pflegen einen offenen Führungsstil.

Für den Aufbau und die Leitung unserer neuen, stiftungsweit tätigen Fachstelle Agogik & Gesundheit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachlich versierte, gestaltungsstarke und vernetzt denkende Persönlichkeit. Die Fachstelle ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und stärkt die fachliche Qualität, die gesundheitliche Sicherheit und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der gesamten Stiftung. Ihr Auftrag umfasst die Bereiche Kinder & Jugendliche, Schule, Internat, Therapien, Erwachsenenwohnen, Tagesstätten, Betriebe sowie Services & Eingliederung. 

Was du bei uns bewegen kannst

• Aufbau und Leitung der neuen Fachstelle Agogik & Gesundheit mit stiftungsweitem fachlichem Mandat sowie Führung eines bestehenden Teams von Fachspezialistinnen und Fachspezialisten.
• Koordination und Weiterentwicklung der sieben Themenfelder Melde- und Beschwerdestelle, Aggressionsmanagement, Sexualpädagogik, Unterstützte Kommunikation / Intensive Interaction, Kinaesthetics, medizinische Verantwortung und Pflegematerialmanagement.
• Übernahme des fachlichen Leads: Themen und Konzepte erfassen, Zusammenhänge erkennen, Prioritäten setzen und gemeinsam mit den Fachspezialistinnen und Fachspezialisten praxistaugliche Lösungen entwickeln.
• Entwicklung von Konzepten, Standards, Prozessen und Arbeitsinstrumenten sowie Begleitung ihrer nachhaltigen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Bereichen.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften, Teams und Fachpersonen bei komplexen agogischen und gesundheitlichen Fragestellungen.
• Steuerung bereichsübergreifender Fachprojekte, Überprüfung von Wirkung und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Linienverantwortlichen sowie internen und externen Fachpersonen und Vertretung von Vivendra in relevanten Fachnetzwerken.

Das bringst du mit

• Abschluss in Sozialpädagogik HF/FH oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Führung, Beratung, Gesundheit oder Qualitätsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung, idealerweise in komplexen institutionellen Settings.
• Erfahrung in Fachführung, Beratung sowie Projekt- und Prozessmanagement und die Fähigkeit, konzeptionelle Arbeit wirksam mit der Praxis zu verbinden.
• Vertieftes Fachwissen in mindestens einem der sieben Themenfelder sowie die Fähigkeit, dich in weitere Fachgebiete und Konzepte einzuarbeiten und Zusammenhänge rasch zu erfassen.
• Freude an der Arbeit an Schnittstellen und daran, unterschiedliche Fachkompetenzen zusammenzuführen. Du musst nicht in allen Themen Expertin oder Experte sein, entscheidend ist, Orientierung zu geben und gemeinsam mit den Fachspezialistinnen und Fachspezialisten wirksame Lösungen in die Umsetzung zu bringen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine personenzentrierte, chancen- und lösungsorientierte Haltung.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst auch bei grosser Themenvielfalt konsequent Prioritäten setzen und schätzt es, eine Fachstelle über eine längere Aufbauphase hinweg weiterzuentwickeln und damit wichtige Impulse für die Stiftung zu setzen.

Wie wir dich begeistern

• Neu geschaffene Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Fachstelle von Beginn an mitzuprägen.
• Ein bestehendes Team von Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie eine grosse Themenvielfalt, die viel Gestaltung ermöglicht und gleichzeitig eine bewusste Priorisierung und Abwägung im Team erfordert.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Geschäftsleitungsteam, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Du-Kultur.
• Mindestens fünf Wochen Ferien sowie frei am Geburtstag und an Feiertagen.
• Attraktive Sozialleistungen und verschiedene Vergünstigungen.
• Beteiligung am Fitnessabo sowie kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Früchte.
• Kostenlose Parkplätze.

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