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Strüby Konzept AG
Junior-Projekt- / Bauleiter (m/w/d) | 80% - 100%
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Festanstellung
Firmenbeschreibung
Junior-Projekt- / Bauleiter (m/w/d)

Nach Ihren Lehr- und Wanderjahren möchten Sie den Schritt in die Projekt- und Bauleitung wagen? Bei uns erhalten Sie diese Chance. Sie lernen von unseren Profis, Schritt für Schritt, bis Sie selbst grosse Projekte und Baustellen leiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Tätigkeiten:

Zu Beginn:

Unterstützung und Begleitung eines erfahrenen Projekt-/Bauleiters zum Erlernen des komplexen und interessanten Aufgabenfeldes der Projekt-/Bauleitung

Im Anschluss:

  • Verantwortlich für die fach-, termin-, kosten- und qualitätsgerechte Ausführung der Bauarbeiten im Rahmen des Werkvertrages, der Normen und der vorgegebenen Sollwerte während den relevanten Phasen wie Ausschreibung, Vergabe, Umsetzung, Abnahme, mängelfreie Übergabe u.a. 
  • Kontrolle der Ausführungspläne
  • Erstellen der Terminprogramme
  • Bauleitung vor Ort
  • Operative Führung der projektspezifisch unterstellten Subunternehmer, Partnerfirmen und Fachplaner
  • Unternehmervertretung gegenüber der Kundschaft
  • Organisieren, überwachen und kontrollieren der Projekt-/Bauarbeiten
  • Koordination zwischen Fachplanern, Unternehmungen, Behörden, Bauherrschaft und Kundschaft; Ansprechperson während der Ausführungsphase
  • Kostenmanagement, Nachträge bis und mit Abschluss
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil:
  • Bautechnische Grundausbildung wie z.B. Maurer, Zimmermann, Zeichner, mit einigen Jahren Berufserfahrung
  • Angestrebte Weiterbildung zum Bauleiter
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mind. C1, in Wort und Schrift)
  • Gute Umgangsformen, lernwillig, teamfähig, motiviert, mit angenehmem Durchsetzungsvermögen
  • Gerne vor Ort auf Baustellen am Puls des Geschehens und nah bei den Unternehmern und Handwerkern
  • Gute Kenntnisse von MS Office
  • Kenntnisse der CH-Richtlinien und -Normen im Baugewerbe
Was wir bieten:
  • Ein starkes Team: Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Respekt, Wertschätzung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
  • Moderne Infrastruktur: Sie arbeiten mit den aktuellen Technologien und Tools.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Strüby Bauten, vom Einfamilienhaus bis zum Grossprojekt, sind individuell gestaltet und bieten vielfältige Arbeiten.
  • Fundierte Einarbeitung: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unsere solide Position als Gesamtleistungsanbieter mit Schwerpunkt Holzbau bietet Ihnen Perspektiven und Sicherheit.


Weitere Vorteile:

https://www.strueby.ch/was-wir-bieten/

Warum Strüby?
Wir sind ein Unternehmen, das Fortschritt lebt und dabei die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir Projekte, auf die Sie stolz sein können!



Angaben Kandidatin / Kandidat
Lebenslauf, bisherige Arbeitszeugnisse (ohne aktuelle Arbeitgeberin), Weiterbildungsbestätigungen
Maximale Bild Dateigrösse: 32 MB | Erlaubte Dateitypen: pdf, jpg, png, bmp, gif, webp
@ PERSONALVERMITTLUNGSFIRMEN: Die Strüby Unternehmungen haben einheitliche und unverhandelbare Regelungen für die Zusammenarbeit mit Personalvermittler bereits definiert. Primär verfolgen die Strüby Unternehmungen Direktbewerbungen. Prinzipiell prüft Strüby Human Resources Dossiers von Personalvermittlern ausschliesslich nach offizieller Anfrage und Abklärung mit Strüby Human Resources. Allfällige Rechte der Personalvermittler können nur abgeleitet werden, wenn ein qualifizierter Auftrag besteht. Dies bedeutet, dass Dossiers von Personalvermittlern nur nach vorheriger telefonischer Abklärung geprüft werden. Findet keine Zustimmung seitens Strüby Human Resources vor Zustellung des Dossiers statt, erachten wir dieses als nicht übermittelt. Wir erlauben uns in diesem Falle eine direkte Kontaktaufnahme mit den Kandidaten.
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Karin Rüfenacht
HR-Fachfrau
041 818 35 70