Damit wir unsere Mitarbeitenden und Kunden zuverlässig unterstützen können, braucht es auch im Hintergrund ein HR, das mitdenkt, anpackt und den Überblick behält
Du liebst Recruiting, arbeitest gerne selbstständig und möchtest im HR nicht einfach verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte diese Aufgabe bei uns zu dir passen.
Bei uns ist HR nah am Geschäft, nah an den Mitarbeitenden und sehr praktisch ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die Recruiting-Kompetenz mit einem breiten Interesse an operativen HR-Themen verbindet.
Deine Aufgaben
Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Rekrutierung unserer Mitarbeitenden. Du begleitest den gesamten Prozess und sorgst dafür, dass wir zur richtigen Zeit die passenden Mitarbeitenden an Bord haben.
- Du führst Rekrutierungen selbstständig durch – von der Prüfung der Bewerbungen über Gespräche bis zur Einstellung
- Du begleitest Eintritte von A bis Z und organisierst alles, was für einen gelungenen Start notwendig ist
- Bei Mitarbeitenden aus dem Ausland kümmerst du dich auch um Themen wie Bewilligungen, Unterkunft und weitere organisatorische Fragen
- Du bearbeitest HR-Fragestellungen selbstständig und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und beschäftigst dich mit Themen rund um Stundenlöhne, Schichtpersonal, Grenzgänger und Quellensteuer
- Du pflegst Personal- und Lohndaten und arbeitest mit unseren HR-Systemen
- Je nach Auslastung und Interesse übernimmst du weitere Aufgaben und Projekte im HR
Das bringst du mit
Entscheidend ist für uns nicht nur dein Abschluss, sondern dass du im HR selbstständig arbeiten kannst und anpackst.
Idealerweise bringst du mit:
- eine Weiterbildung im HR, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, oder eine vergleichbare Qualifikation
- praktische Berufserfahrung im HR und/oder fundierte Erfahrung in der Rekrutierung
- gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
- genügend HR-Praxis, um Fragestellungen selbstständig einschätzen und bearbeiten zu können
- sehr gute Deutschkenntnisse
- einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln; Kenntnisse in Abacus, Jobalino oder Mobatime sind von Vorteil
Du bist eine erfahrene Recruiterin oder ein erfahrener Recruiter und möchtest dich stärker ins breite HR entwickeln? Auch dann möchten wir dich gerne kennenlernen
Das zeichnet dich aus
Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird, sondern denkst mit, übernimmst Verantwortung und findest pragmatische Lösungen.
Du
- arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und zuverlässig
- bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen
- bist flexibel und bereit, bei Bedarf auch die Extrameile zu gehen
- kommunizierst offen und klar
- schätzt die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team und bringst gleichzeitig eigene Ideen ein
Wir suchen eine Persönlichkeit, die offen für Neues ist, Bestehendes hinterfragen kann und Lust hat, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
Dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung wichtig sind.
Du bist bei uns nahe am Tagesgeschäft und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt. Ausserdem erhältst du viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
